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不管您在哪个岗位上就职,北京奥耐尔的工作理念始终如一。我们坚信应该激发员工的个人和专业成长,这样员工才能在工作团队中感到满意,在工作中得到极大的满足。通过有意义的创新来提高自己的生活品质,同时致力于提高幼小动物的健康水平的人士,正是我们所寻找的。

我们会让员工有机会不断挑战新的目标,同时赋予您自由,使各方面的才能从总体上得到提升。与此同时,我们的员工也必须有意愿接管新的项目,或者自愿维护已成型项目,并担当起提供优质成果的责任。 这需要与团队的其它成员进行开放、坦诚的合作,相互启发,在个人和集体工作中创建积极氛围。

在多元化与积极向上的团队中发挥和提高员工的才能。在此不仅责任分明,而且员工的贡献将得到相应赏识。公司在犊牛饲喂技术,幼小动物奶粉、幼小动物饲喂器和配套设备等方面,通过市场导向型创新而不断取得成功,希望这些成功的背后有您的身影。在公司的整个职业生涯中,我们更加希望员工能够实现工作和生活的良好平衡。

机遇

北京奥耐尔在寻找追求不断成长的人:他们可以帮助我们增长业务,同时也将在个人和职业上不断发展。奥耐尔要成为犊牛健康管理、犊牛饲喂技术和幼小动物营养领域中真正以市场为导向的领导者。您是否拥有实现这一愿景的领导潜力?

我们坚信人人都是人才,所以我们在探索提高员工才干的途径。 为了帮助您不断发展,我们将提供培训机会和再教育机会。

培训与学习

北京奥耐尔相信,培养所有员工的能力对于公司的成功至关重要。为了在多样性的全球市场竞争,我们需要能够快速学习、自我发展和适应不断变化环境的员工。 因此,我们建立了一个奥耐尔的学习框架,不管您在任何部门、任何地点工作,我们都会为您提供适合职业发展与需要的学习与培训机会。

所有员工对北京奥耐尔的发展所做出的贡献,都是值得嘉奖与赞许的,愿您和北京奥耐尔公司一同成长,铸造中国幼小动物健康领域的旗舰企业。